大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于师范类研究生和本科生的问题,于是小编就整理了4个相关介绍师范类研究生和本科生的解答,让我们一起看看吧。
就含金量而言,山东师范大学研究生每年招那么多,虽然比山东大学本科生多读了三年学,就能力而言不见得会强多少。
同等条件下,作为用人单位,特别是企业,只要是这个岗位本科生能干了,无疑更青睐于招聘山东大学本科生。
毕竟本科生更年轻,更有活力,可塑性也更强。
而且山东的本科生本来学习就努力,考研都会考到国内那么多211名校,研究生还考到山东师范大学,说明这学生的能力确实比较弱。
而且研究生三年学习全靠自觉,对于一些能力比较弱的学生来说,三年时间很可能荒废了,学不到什么真才实学。
比如,现在很多研究生天天躲在宿舍里玩电脑玩手机,稀里糊涂混了三年,还不如本科生一毕业就到企业里去干活挣钱呢。
当然山东师范大学的研究生唯一的优势,就是报考体制内的岗位时,有的岗位会要求只招研究生,本科生是没有报考资格的。
首先,求职上有区别。研究生就业范围更宽,发展空间更大,即使同时求职,研究生至少可以到中小学及其高职院校甚至本科院校,而本科升求职教师岗位基本限制在中小学等。
,发展空间上有区别。一是职称评聘时,研究生要求的任职时间更短,自然优势更多,二是提高加薪研究生学历要优于本科生,三是随着入学儿童减少,研究生受到的岗位冲击爱本科生小。
再次,个人规划上有区别。考研的人更希望学业水平提高,有更广阔无垠空间,不怕考试,敢于面对,这是两者观念和意志上差别。
一、如果从留校任教、到专业研究机构从事科研工作、未来有考博计划来看,当然是211研究生比211本科生吃香。
二、如果从职场就业率来看,211的本科生通常比211研究生吃香。
原因主要有以下两个方面:
1、大部分企业更看重求职者的第一学历。因为职场中普遍有一种概念:报考研究生是逃避就业的一种方式,说明职业生涯规划不明确。
2、大部分企业更注重个人的综合素质、沟通能力、处事能力。研究生常常表现出高本科生一等,索要的薪酬待遇比本科生高。
考研和考公务员,如果条件允许的话,可以同时进行。
若论薪资待遇高,当然是研究生毕业待遇高。
如果有可靠的关系,可以先考公务员。若没有靠山(关系),家庭条件允许的话,可以先考研,毕竟研究生毕业的就业待遇是高于本科毕业的。
我的建议是时间顺序上哪个在前就先考哪个。绝大部分专业的研究生比本科生好就业,路子也宽广得多。但是三年或者六年的读研意味着要付出很多机会成本。如果考上了理想的公务员(建议是地市级以上)就先就业,毕竟,考研也是为了就业。就业了之后也可以继续考在职的。当然了,如果想从事学术研究或者教学,亦或想留在大城市发展,建议是一直读到博士毕业。经过改革,目前国内的博士含金量还是很高的,就业不是问题。当然了,还要考虑目前的状况,如果经济压力很大,建议优先考虑考公务员或者事业编。如果经济没问题,我个人侧重于先倾斜于考研,未来的发展趋势是职业之间的收入差距缩小,保障水平趋同。但是学历和能力水平是一个人最根本的东西,趁着年轻,博一把也是不错的选择!
到此,以上就是小编对于师范类研究生和本科生的问题就介绍到这了,希望介绍关于师范类研究生和本科生的4点解答对大家有用。
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