1、有很多网站可以招到外国人,以下是一些常用的网站: LinkedIn:这是全球最大的职业社交网站之一,拥有超过7亿用户,可以在这里发布招聘信息,寻找全球人才。
2、LinkedIn:这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台,可以在全球范围内招聘,包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说,LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。
3、LinkedIn网站,想去大企业的留学生可以先上这个网站,会更有针对性。你在该网站上有机会接触到专业的猎头和boss级别的人,不仅可以锻炼你的沟通能力,实力强的话还可以得到猎头的推荐。第二种途径是线下招聘会。
4、校园官方就业信息平台 高校都有自己的就业指导中心,相应的也会有配套的网站、账号等,会不定时为学生推送与就业相关的讯息,包括举办宣讲会、双选会,发布各大企业招聘讯息。
5、CareerBuilder是一个通用的发布网站,是美国最受信任、流量最大的招聘网站之一。它与92%的财富500强公司有直接关系。工作岗位定价基于购买的岗位数量。提供批量折扣。
金融专业留学生回国后的就业方向有很多,比如经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等。
留学生回国后比较吃香的行业人才:一是“功能型”人才;二是懂资本运作,了解东西方企业制度的高端人才;三是保险行业的人才,如精算师等。
比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习,但是到了一些公司面试的时候,对于不了解这块领域的人来说,管理咨询的实习经历反而可能是减分项。
1、英国留学生求职的五大网站包括:Guardian:这个网站提供大量的工作机会,同时还有大量的公司新闻,可以帮助你更好地了解就业市场。
2、LinkedIn:这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台,可以在全球范围内招聘,包括中国境外的求职者。对于跨国公司或面向国际市场的公司来说,LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。
3、个人认为找海外招聘网站,领英海外招聘平台不错,领英的人才解决方案是有面向海外人才招聘的。以下是我推荐领英的理由:领英在全球全球超9亿的用户,其中许多用户都是职业精英。
4、领英是世界知名的职业社交平台,总部位于美国加州,拥有超过9000名员工和超过9亿的注册用户。它为企业提供了海内外的人才招聘服务,使招聘更加全球化。作为海外招聘平台的巨头,领英的优势之一是其庞大的人才库。
5、如果您正在寻找一个找国外工作的招聘网站,我强烈推荐领英。领英是一个全球知名的专业社交网络平台,它不仅可以帮助您建立个人品牌和展示自己的专业技能,还提供了许多国外招聘信息和机会。
6、Catho:巴西最大的招聘服务平台,拥有上百家企业客户,成千上万名求职者简历库。 Vagas:Vagas是巴西最大的求职中心,从招聘到管理,通过该平台招聘广泛,十分便捷。
利用人脉和社交媒体留学生回国后可以通过自己的朋友、校友和教授等人脉***来获取职位信息和推荐,也可以利用社交媒体平台来扩大人脉和拓展职业圈。
留学生找工作可以按照以下步骤进行: 确定就业目标:首先要明确自己想要在哪个行业、领域或职位上找工作。了解目标行业的就业趋势和需求,以便有针对性地准备。
对于留学生来说,在简历中,把自己的学校与专业情况定位清楚,让招聘人员一目了然非常重要。
一半以上的中国留学生第一份临时工作都是在华人店里找到的,而这些华人店的招聘信息几乎都集中在了华人报纸上。互联网在互联网上,有很多找工作的网站,几乎所有学校网站上都有招聘信息。
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