教育部留学服务中心相关介绍 中心简介 中国留学服务中心(CSCSE),是教育部直属事业单位,以事业单位法人注册,主要从事出国留学、留学回国和来华留学以及教育国际交流与合作的有关服务,与国内外相关机构建立了良好的业务合作关系。
我个人觉得不太好,我和他家打过交道 首先觉得没有人气,一进门就觉得门庭冷落,工作人员的状态也不够规范职业(我第一次去时咨询去加拿大留学的事,告诉我负责加拿大的老师没上班呢,而当时都已经上午10点多了)。
同时,建立和完善了分布在22个学科领域的上千人的评审专家库。3)教育部于2000年设立“春晖计划” 海外留学人才学术休***回国工作项目,“中心”承担为海外留学人员利用学术休***回国讲学、合作科研提供相关服务。
受教育部委托和经外交部批准,教育部留学服务中心出国处主要提供公派留学(包括国家留学基金委全额资助、部分资助、互换奖学金项目;各部委、地方***、科研院所自筹基金项目以及院校校际交流等项目)人员办理出国、出境手续服务。
1、数字很难说,四千到一万左右差不多。其余城市,多到三四千,少到一两千。才能特别好的,会拿到部门管理股份,百分之三十,很平常。算是奖金,年薪十万不算多。
2、资深顾问会比较高的,月薪都会在1W以上,刚入职也就2500--3000不等。好做不好做不好说了,如果公司好,咨询的人多就好做,反之就难做了。
3、留学咨询顾问是一个听起来好听其实就等于销售+跟单的职位,是最低级的。
4、不一定,基本工资两三千到三四千不等,看是什么公司了,然后就是拿奖金提成。好的月份能拿到一万多,不好的淡季也就基本工资吧。我几个同学在中介工作的。
5、底薪2000-3000,看你是本科还是硕士,本土还是海龟而定;提成算法每个公司不同,大致是一套文书200-300不等,多劳多得,看你能消化多少,以及公司能签约多少。
6、有很多人认为留学中介是一个暴利的行业,留学顾问理应属于高薪一族,但薪水并非如想象的那么惊人。
1、在北上广,很多人差不多开始能拿到5-6000,这个薪水看似比其他行业高一点点,其实这个薪水起步不算最低,但是一般是没有成长性的,一年后,可能你还是这个薪资水平。2-3年也就这样。
2、数字很难说,四千到一万左右差不多。其余城市,多到三四千,少到一两千。才能特别好的,会拿到部门管理股份,百分之三十,很平常。算是奖金,年薪十万不算多。
3、加拿大出国留学打工赚钱基本工资服务生:8/小时+小费,一天8个小时得话基本收入是64+50=114上下。中餐厅比较容易进,可以直接在这儿拿工作工作经验,后去西餐店。
4、一般在5万左右;申请大学预科一般在5万-2万之间;申请本科尤其是顶尖的加拿大大学的留学中介费则基本上都在2万左右,甚至再高一点;申请研究生或者博士,留学中介费基本上就在5万以上,甚至更高了。
1、出国工作并不等同于留学,也并不一定需要考托福。这主要取决于招聘方的具体要求。如果你正在考虑出国工作,托福和雅思都是常见的英语能力考试。本文将为你介绍这两种考试的区别和特点,帮助你更好地选择适合自己的考试。
2、对于教得好的有名气的托福雅思老师来说,他们通常拥有丰富的教学经验和卓越的教学能力,所以他们的月薪也相对较高。据我了解,这些老师的月薪通常在1万到2万之间。
3、从薪资和前景来看,作为英语高中辅导老师可能更好一些。这是因为高中生需要长期的英语学习,而雅思托福类的学生通常只需要短期的备考。
4、然而,雅思在欧洲和澳大利亚等地的认可度更高,因为这些地区的大部分学校更倾向于接受雅思成绩。此外,雅思也更加注重考查考生的英语交际能力,因此在一些需要较高英语水平的职业中,雅思[_a***_]可能更被看重。
5、大多数海归,回国薪资在8000-9000元之间。在北上广深的一线城市,很多海归可以拿到1万-1万5左右。
1、同样是咨询行业,管理顾问每月大约为5000-1万元,而拥有一定资历的留学顾问薪酬也可以高达这个水平。与之相比,从事平面设计、文案策划等创意类职业的平均薪酬基本在3,000-5,000元/月,留学顾问的收益率确实更高。
2、留学咨询顾问是一个听起来好听其实就等于销售+跟单的职位,是最低级的。
3、工作性质就是销售员,业绩如果一线城市干得最好的1万,比较ok就是6k多,干得不好就是2千块底薪拿几个月就走人,淘汰率高。上手到熟练两三个月左右。
4、我也在做这份职业,刚刚做了一个多月。很累很疲惫,貌似钱途不错,我的主管年薪大概有10万。但是工作量大,压力大,对客户要装孙子。我的个性不算太外向,所以感觉更累。
5、企知道数据显示,武汉创联凯尔咨询顾问有限公司成立于2002-12-05,注册资本2000.0万人民币,参保人数12,是一家以从事商务服务业为主的企业。
1、他们的公司总经理大概年薪15万,还有年底分红。咨询顾问大概2000-5000,加10%提成。
2、其余城市,多到三四千,少到一两千。才能特别好的,会拿到部门管理股份,百分之三十,很平常。算是奖金,年薪十万不算多。
3、试用期底薪2000,试用期后3个月内无签单扣50%即1000,主要收入靠签约后提成,至于顾问这一行好不好,看个人,有人一年50多万,有人没干多久就离职。
4、应发工资=基本工资+业绩×50%,例如某个月你的业绩为1万,则你该月工资为:2000+10000*50%=7000(元)。
5、具体提成比例的高低需要考虑以下两方面的因素。(1)销售人员的底薪设置。底薪高,提成比例就低;底薪低,提成比例就高。(2)销售价格区间。
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