1、可以的,海外研究生毕业后可以回国参加校招。通常情况下,国内秋招主要有线上、线下两种参与途径。线下包括企业到各个高校举办的招聘会,或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式。
2、「JOBS海归」专为留学生打造的招聘专场将于四月起,逐渐覆盖多个区域,主要集中在北京、上海、深圳等一线城市和部分省会城市。有机会在现场收获满意的offer,获取意想不到的人脉,偶遇志同道合的校友。
3、招聘网站和社交媒体:国内有很多招聘网站和社交媒体平台,如智联招聘、前程无忧等,可以在这些平台上搜索并申请合适的工作岗位。
4、参加校园招聘活动:留意学校或招聘机构组织的校园招聘活动,例如宣讲会、招聘会等。提前了解招聘公司的背景和需求,并准备好相关问题。 面试准备:如果通过初步筛选,可能会收到面试邀请。
5、国内企业所有的校招都会提前一年开始,留学生也都可以去投递,如果你心仪的企业有留学生校招专场,那就去参加留学生专场校招。至于留学生应该参加哪一届的校招,教育部对此没有明确规定,要看每一家企业具体的招聘要求。
6、参加校招,包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历,推荐网站:应届生求职网、前程无忧、智联招聘、领英以及一些专门针对留学生的招聘网站;也可以参加专场招聘会,比如华为的海外招聘会等;具体公司、行业需要具体对待。
一开始是拿到了一家外资咨询公司的offer,但是薪资一般,后来有拿到了内资咨询的offer(PS我本人主要看咨询),后来对比了一下,也听了老师的建议,感觉内资企业的薪资和平台都不错,还能落户上海,后来直接去入职了。
美国留学生能怎么样,找工作都是要自己投简历,去招聘市场,除非你很优秀,会有猎头公司帮助你介绍公司的。
猎头找工作靠谱。猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。
1、可以通过咨询朋友、社交媒体、招聘网站和招聘会等渠道获取相关信息。准备求职材料回国前需要准备好自己的中英文简历和求职信,注意简历和求职信的格式和内容需要与目标行业和职位匹配,同时需要突出自己的优势和亮点。
2、网络招聘平台:使用国内知名的招聘网站,如智联招聘、前程无忧、Boss直聘等,搜索名企的招聘信息,积极投递你感兴趣的岗位。
3、对待回国工作时,海外留学生可以考虑以下几点: 调整心态:回国工作可能与海外就业环境有所不同,要做好心理准备,接受可能的变化和挑战。
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